為加快“追趕型、專業(yè)型、梯次型、開放型、協(xié)同型”等“五型”干部人才隊伍建設(shè)，為公司在“十四五”時期實現(xiàn)高質(zhì)量特色發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃安排，重慶中煙在常態(tài)化開展處級干部素質(zhì)能力培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，近期又對80多名科級干部及中級技術(shù)骨干開展了兩批次的綜合能力培訓(xùn)。

本輪培訓(xùn)是重慶中煙對科級干部及中級技術(shù)骨干開展的第六輪輪訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的共有員工82人，培訓(xùn)人員范圍覆蓋公司總部18個部門、中心和三家卷煙廠，每期培訓(xùn)時長一周，總計27課時。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣思想和能力建設(shè)，緊貼行業(yè)和公司發(fā)展主線，培訓(xùn)講師由各大高校專家教授、行業(yè)內(nèi)外知名講師和公司內(nèi)部優(yōu)秀講師組成。

近年來，重慶中煙不斷加強(qiáng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員三支隊伍建設(shè)，通過積極選派處級干部和青年人才到市場和原料一線鍛煉，加大干部輪崗交流力度，到行業(yè)先進(jìn)企業(yè)跟班學(xué)習(xí)鍛煉，選派處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加行業(yè)和地方專題培訓(xùn)，開展干部及專業(yè)技術(shù)骨干輪訓(xùn)，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育，開展三級以上技能證書復(fù)核，定期舉辦高技能人才專題培訓(xùn)班，廣泛開展技能競賽，推動開展青年技能競賽和崗位練兵活動，鼓勵和支持各單位建立技能大師工作室等一系列舉措，著力開闊管理人員、技術(shù)骨干的眼界視野，著力拓展管理人員、技術(shù)骨干的思維方式，著力強(qiáng)化基層操作人員、技能人才的動手能力和實踐水平，為全面提升三支隊伍的履職履責(zé)能力提供了可靠保障。